Empat mantan karyawan wanita Google Alphabet Inc berusaha membujuk pengadilan negara bagian untuk membiarkan mereka mewakili lebih dari 10.000 rekan dalam gugatan disparitas upah gender terhadap perusahaan, menyiapkan panggung untuk pertempuran besar berikutnya atas status class action.
Google membayar wanita sekitar $ 16.794 (S $ 23.293) lebih sedikit per tahun daripada “pria yang memiliki posisi yang sama,” kata para wanita dalam pengajuan pada hari Selasa (21 Juli), mengutip analisis oleh David Neumark, seorang ekonom di University of California, Irvine.
“Google membayar wanita lebih sedikit gaji pokok, bonus lebih kecil, dan lebih sedikit stok daripada pria dalam kode pekerjaan dan lokasi yang sama,” kata mereka.
Para wanita mengklaim perbedaan gaji melanggar Undang-Undang Kesetaraan Pembayaran California.
Menurut gugatan itu, Google juga melanggar Undang-Undang Persaingan Tidak Sehat negara bagian dengan kebijakan dari 2011 hingga 2017 untuk meminta kandidat pekerjaan untuk gaji sebelumnya, melanggengkan gaji yang lebih rendah dan senioritas bagi perempuan.
Mereka ingin hakim Pengadilan Tinggi San Francisco membiarkan mereka menuntut atas nama semua wanita yang telah bekerja di Google di California sejak 14 September 2013.
Sidang sertifikasi kelas ditetapkan untuk 2 Desember.
Pemberian status kelas perempuan akan meningkatkan taruhan untuk Google.
Berdasarkan analisis Neumark, class action dapat meminta ganti rugi lebih dari $ 600 juta.
Analisis Google membayar setiap tahun untuk memastikan gaji, bonus dan penghargaan ekuitas adil, Eileen Naughton, Wakil Presiden, People Operations, mengatakan dalam sebuah pernyataan email.
“Jika kami menemukan perbedaan dalam pembayaran yang diusulkan, termasuk antara pria dan wanita, kami membuat penyesuaian ke atas,” kata Naughton.
“Tahun lalu, kami membuat penyesuaian ke atas untuk 2 persen karyawan, di setiap kategori demografis, dengan total $ 5,1 juta.”
Leave a Reply